亚洲大学办一系列「SDGs永续发展」讲座、菁英培训！

2022-04-01

蔡进发校长表示，为配合达到全球「碳中和」及「净零排放」目标，全校已拟定各项方案展开行动，培育亚大永续人才，强化职场能力；对外开班协助企业产业变革，永续经营。

图说：台湾永续能源研究基金会董事长简又新博士(右)演讲「大学永续发展的挑战」，会中接受提问。

亚洲大学重视地球暖化、气候变迁对人类生存带来的影响，为达成永续发展目标，今年1月起举办「SDGs（联合国永续发展目标）永续发展议题」系列讲座，邀请前教育部长叶俊荣等8场专家学者莅校演讲；并举办2天「企业永续菁英培训班」；同时对外开设「净零排放培训课程」，招收企业高阶决策者或中小企业主，协助如何永续经营。亚大校长蔡进发表示，亚大创校21年来一直关注环保议题，如今已将永续发展列入中长期校务重大目标，共同保护地球生存环境，善尽公民责任。

亚大本学期举办一系列8场讲座，包括(1)卧龙公司总经理谢文彬讲「SDGs与AI水资源永续」、(2)台逹电子永续长周志宏演讲「接轨国际迈向企业永续─台达推动EGS经验分享」、(3)前教育部长、台大讲座教授叶俊荣谈「认真面对气候变迁，迈向永续发展」、(4)台湾永续能源研究基金会董事长简又新博士演讲「大学永续发展的挑战」、(5)清华大学生命科学系特聘教授李家维谈「濒危的生命界—全球拯救行动」、(6)台泥总经理李钟培分享「台泥减碳」。(7)4月7日安排国立台湾科技大学管理学院副院长郭财吉讲「碳足迹的盘查和评估」，(8)11日邀请「信义公益基金会」荣誉董事长周俊吉演讲「SDGs」永续发展议题。

卧龙公司谢文彬总经理建议亚大将现有的环境监控系统智能化，透过系统不止监控，更能达到碳减排的最终目的，如透过AI精准加药，提升水再利用率与节碳，减少不必要的药物及水资源浪费。亚大目前已设有导入智能化浇灌系统，提升利用回收中水，达到校园花草浇灌的水资源再利用。

图说：清华大学生命科学系特聘教授李家维，演讲提到物种消失的速度。

台达电周永续长认为，亚大要做到USR(大学社会责任)，可从4大面向着手，导入节能方案、导入绿建筑认证、储能及再生能源凭证及培育ESG专业人才，并强调对校内师生宣导教育环境议题的重要性，台达就是透过不断的对内宣导，使得环保意识成为台达企业的DNA！

叶俊荣教授提到永续发展背后，包含隔代正义、承载能力、经济内化、量能强化，强调社会发展过程，避免造成压缩或剥夺下一代发展机会；谨慎认知并严守环境的承载能力，不作过度开发；不断将外部性纳入考量，以追求真正的公共福址。

简又新董事长指出，气候严重变迁也将改变大学研究与教学方向，大学如何对全球、国家与地方提供前瞻倡议，有效实践量能，是未来趋势。

李家维特聘教授提醒，他在世界各地采集、异地复育各种植物物种，物种消失的速度，超乎想像，人类要提早采取行动，才能阻止悲剧到来。

台泥李钟培总经理指出，气候变迁会造成人类的大灾难，减碳是人类最紧要关键的任务，每个地球上的人都在排碳，并非只有工业，减碳的工作也不仅限于企业，举例平均划手机15分钟，就需要种14颗树来达到碳平衡，人人都有责任节能减碳。

此外，亚大在2月23日与台湾永续能源研究基金会董事长简又新博士，签署「大学永续发展倡议书」及「永续发展合作意向书」。亚大更在去年联合国气候变迁大会于苏格兰举行时，签署2050净零排放宣言。3月29、30日两天，安排全校一、二级主管与学生会、学生议会，参加由亚大与台湾永续能源研究基金会、台湾企业永续研训中心，合办的「企业永续菁英培训班」，深入研讨永续发展议题，当为教学种子老师，向全校师生、行政人员推广，培育企业面临变革所需的职场永续人才。

蔡校长说，亚大积极落实SDGs于教学及校务规画中，组织学生社团提升永续意识，并导入创新技术提升SDGs推动效益。为配合达到全球「碳中和」及「净零排放」的目标，将拟定多项行动方案并付诸实行，如在课程方面，开设「净零排放」相关授课内容，并针对有关产业在能源、环境、碳排、碳价、碳税、碳交易….等等管理与因应，以及运作人才的培育方面，增设课程。让亚大学生能在职场上，面对全球环境趋势，强化就业能力，以实际作为，善尽地球公民责任，保护人类生存环境。

亚大为尽大学社会责任，定于5月21日、28日、6月4日三天，聘请业界名师开设「净零排放」等议题的培训课程，招收企业高阶经营决策者、中小企业主，经由一系列课程及专案、个别辅导，协助企业因应全球碳中和、净零排放的产业变革，永续发展经营！

蔡校长指出，亚大致力将永续发展目标融入教学与研发，促进校园永续发展，扩大学校社会影响力，善尽社会责任。

图说：亚大校长蔡进发（前排右三），与参加「企业永续菁英培训班」的一、二级主管、及学生会、学生议会代表等合影。