亚大邀请信义企业集团创办人周俊吉演讲「永续发展」！

2022-04-12

校长蔡进发称讚，信义企业展现公益精神，传播良善，发挥正向社会影响力。周创办人推崇亚大，培育人才、研发新知，学校及企业都能做到社会责任，就可以实践永续发展目标。

图说：亚大校长蔡进发称讚，信义企业周创办人展现公益精神，传播良善，发挥正向社会影响力。

亚洲大学昨(11)日邀请信义企业集团创办人周俊吉，演讲「永续发展」，周创办人表示，若是「大学」与「产业」都把社会责任做好，就能加深永续发展。亚大校长蔡进发称讚，信义企业集团展现公益精神，传播良善，发挥正向社会影响力，演讲共吸引亚大主管及线上约250多位师生参加。

蔡校长表示，周创办人从创业第一天就立志推动以「企业伦理」为核心的服务业变革，并长期投入推广企业伦理教育，2015年曾受邀成为「大学教学卓越计画」（高教深耕计画的前身）谘询委员。所带领的「信义房屋」早在2005年，就荣获台湾企业的最高荣誉－国家品质奖，并不断推己及人、展示影响力，2017年以「社区一家计画」荣获「总统文化奖」，2018获选为「全球最佳道德企业」，2019则获得「亚洲最佳企业雇主奖」，近年来更投入系统性减碳净零计画，是台湾企业永续发展的ESG（环境、社会、治理）先驱者。

图说：信义企业周创办人表示，信义在马来西亚打造零碳岛，善尽社会企业责任。

周创办人演讲开始，先恭喜亚大近期的国际评比，21岁的学校能荣登英国泰晤士报高等教育特刊最佳年轻大学、最佳大学排名，实属不易，相信排名反映出亚大关键的三大办学方向—培育人才、研发新知及善尽社会责任。也提到如果学校及企业都能做到社会责任，就可以实践永续发展目标。

周创办人指出，从「企业唯一的社会责任就是获利」的价值观，转变至「企业应该为所有利害关系人加值」，点出现今企业该有的格局，从股东、员工、顾客、社区到环境等，都是企业须兼顾的面向。周创办人说，光是做到CSR（企业社会责任）还不够，能否禁得起ESG（环境、社会、治理）的衡量指标，进而达到SDGs(联合国永续发展目标)的愿景，才是努力方向。

周创办人举例说明信义企业在ESG三大面向，均有很长远的耕耘。在环境面向，信义在马来西亚沙巴打造零碳岛，从原本业主规划的十处度假村，降低为两处渡假村，舍弃便利但碳排高的飞机跑道，改由较低碳的船运为主要交通。在岛上重新造林外，还增设海龟与珊瑚海岸复育中心；采取各种友善环境的食物计画，并采用洁净能源与回收利用，中和气体排放，找回当地生态应有的样貌。

图说：周创办人指出，「大学」与「产业」都把社会责任做好，就能加深永续发展。

在社会面向，信义企业以「社区一家计画」荣获「总统文化奖」，成为台湾最大规模、最长时间的企业社造赞助，体现里仁为美，从社区公共事务开始，在日常营运的每一刻落实企业社会责任，与在地社区共好、共荣。信义对内部员工的照护同样不遗馀力，如与同仁分享1/3税后净利、第二胎补助12万、新人定向计画等，信义从员工立场出发，员工对幸福有感，自然表现出卓越的服务，进而回馈到企业的营运，促进企业永续的良性循环。

在治理面向，信义从成立品质管理委员会，改为伦理管理委员会，周创办人还曾担任过第一任企业伦理长，对企业伦理的重视可见一斑。信义集团连七年获公司治理评鑑前5%，全台仅十家企业获奖，从完善的公司治理，达到强化企业永续的韧性。

演讲最后，亚大主管除提问互动外，同时肯定信义集团是个有温度的企业，与社区共荣，扮演里长般的角色关怀在地，创造出服务业的创新价值，塑造出不同样貌的服务产业。

图说：亚大校长蔡进发(右)感谢周创办人。

图说：亚大校长蔡进发(前排右三)、信义企业周创办人（右二）、亚大副校长柯慧贞（右一）、秘书室组长罗方吟（右四），与参与演讲的师生大合照。