中部大学首所大学与104人力银行合作建置求职专区

亚大校长蔡进发表示，培育人才要靠学校、企业同步合作。

亚洲大学为培养学生的「就业即战力」，11日上午由亚大校长蔡进发代表，与104人力银行集团行销长暨副总经理张宝玲签订合作备忘录，将在104平台合作设立「亚大求职专区」、并提供「外籍生专区」服务，打造台湾中部的跨域人才培育基地，协助学生在校期间就能了解自己认识职场、培养能力到毕业后求职，无论是本地生、国际生都有专属的完整职涯发展地图。

亚大校长蔡进发表示，亚大、中医大系统学校「中亚联大」衍生企业众多，能够提供毕业生庞大就业机会，但学生的培育是学校、产业同步进行，才能发挥最大成效。亚大成立25年，虽是全台最年轻的大学，在国内外排名上，名次节节上升，不亚于国内许多老牌大学。亚大十分重视学生的国际竞争力，成立中部「AI半导体基地」、「半导体产研专班」，已培育上百位高阶工程师，毕业后到德国苹果、美国高通、美国新思、英国半导体、英特尔、台积电等世界知名大厂担任工程师，成就优异。且现在已有超过2百位同学考取亚马逊AWS、辉达NVIDIA的AI国际证照，一毕业就是企业争抢的人才，在国外能拿到年薪7、8万美金的职位。

蔡校长指出，在产学合作方面，亚大与国际大厂、世界名校建立紧密夥伴关系，与美国哈佛大学、麻省理工学院实验室合作；超微AMD在亚大设立「AMD逻辑暨运算实验室」。他赴美会见辉达NVIDIA执行长黄仁勳，讨论健康医疗研究案，相信此次与104集团合作，能够培育更多优秀人才，让学生能够学用合一，在校期间就能确定职涯方向，加上亚大的国考通过率高，毕业即高薪就业。

亚大校长蔡进发(右)说，此次与104人力银行合作，能够培育更多优秀人才，让毕业即高薪就业。

104人力银行副总经理张宝玲提到，该集团十分重视「幼有所长、壮有所用、老有所终」的理念，其中，幼有所长就是期望能帮每位孩子找到自己的天赋，与亚大的校训「健康、关怀、卓越、创新」十分切合；学生有健康的身心灵，到社会才能用关怀的心情去看周遭，亚大重视创新，有很多国际合作、在各领域追求卓越成绩，双方的合作有特殊渊源，一同带来社会影响力，为社会带来贡献。

亚大、104人力银行签订的合作备忘录涵盖：学涯探索讲座、新生工作坊、协助各学院学生就业媒合的「亚洲大学专区」、以类似微学程形式开设的职涯学院共创课程等，帮助学生打造一个以认识职场、实习、工作的课程，提早在校园内拥有「就业即战力」，以实体、线上课程提供学生进行职涯探索。

亚大产学长王昭能说，为让亚大国际生在毕业后，想留在台湾找工作也不受阻，104人力银行还在网站上规划「外籍生专区」；104人力银行社会企业处校园育才课资深专案经理林瑜庭补充，国际生在台湾求职的痛点在于，并非所有企业都愿意帮外籍人士申请许可证，所以该专区接口除了支援有中、英、日、越4种语言外，也筛选出对侨、外生友善的工作，避免他们少走冤枉路，能够顺利在台湾就业。

104人力银行副总经理张宝玲说，亚大追求卓越，双方合作相信能为社会带来贡献、影响力。

亚大校长蔡进发(右)、104人力银行副总经理张宝玲(左)签属合作备忘录。

亚大校长蔡进发(前排右5)、104人力银行副总经理张宝玲(前排右6)和双方代表合影。亚大是104人力银行在中部首所合作大学。