结合数码科技落实永续发展，强化学生就业力，培育绿金人才

图为亚大荣获「2022ESG永续创新奖」，校长蔡进发(左)表示，获奖是对亚大迈向「永续发展绿色大学」的肯定。

亚洲大学长期致力永续发展种子孵育基地角色，持续响应由天下集团《天下学习》、《Cheers快乐工作人》推动的「2023 TALENT, in Taiwan台湾人才永续行动联盟」，呼应联盟倡议「多元、平等、共融」(DEI)价值。亚大校长蔡进发表示，亚大结合数码科技，透过数据分析与预测落实永续发展，学生也能强化就业力，因应趋势转型，办学求新求变，培养绿金人才。

蔡校长指出，永续发展推动一直是亚大校务发展重点之一，参考北美高等教育永续发展联盟(AASHE)擘划的STARS框架，成立永续发展推动委员会，达到跨单位、跨部门、跨院系全面性的沟通与合作，进行校内教学研究、校园与公共参与、校园环境经营、及永续规划与治理等资源与能量的盘点和分析；以「永续宣言」、「院级永续白皮书」凝聚共识、描绘愿景。

蔡校长说，亚大推动永续发展的相关成果，展现在国内外各项评比上，连续9年获国际「世界最佳大学」排行、连续4年荣登英国泰晤士报「世界影响力大学」排名、首次进榜荣获「2023年企业最爱大学」私大前10名等；并获得「2022ESG永续创新奖」。

图为亚大扩大举办「SDGs永续学习月」，在中国医药大学、亚大系统学校「中亚联大」社会责任发展与实践成果展，亚大校长蔡进发(前排右4)、中医大副校长林正介(前排右5)，和「中亚联大」教师代表合影，宣示两校共同推动永续发展的决心。

亚大永续办公室由副校长吴聪能担任永续长，学务长张少樑及产学长王昭能担任副永续长，举办「永续教师人才实践」、「杰出讲座」、「ESG专业国际证照」等讲座培训课程；全校有1460门课程融入联合国永续发展17项SDGs目标，每年办理「SDGs学习月」，透过嘉年华式丰富多元的动静态活动。

吴副校长表示，亚大响应「台湾人才永续行动联盟」的DEI指标，规划4项人才培力计画：1.积极办理、参与相关课程、研习、分享、社团、在地实践等活动；2.善用学校书籍、影音、网络、跨校交流等资源，培植多元能力及远见；3.关怀身边、社区、地域的永续议题，并为多元、公平、共融的生活环境尽心力。4.从师资、课程、社团及国内外竞赛，或社区USR大学社会责任的服务，都以永续为内涵，让永续变成一种生活态度，持续保有人才永续的竞争力。